Trắc Nghiệm Holland: Công Cụ Định Hướng Nghề Nghiệp

Khi đứng trước ngưỡng cửa nghề nghiệp, nhiều người băn khoăn không biết công việc nào phù hợp với bản thân. Trắc nghiệm Holland, hay còn gọi là RIASEC, là một công cụ hữu ích giúp bạn khám phá bản thân và chọn đúng con đường sự nghiệp phù hợp với tính cách và sở thích cá nhân. Cụ thể trắc nghiệm nghề nghiệp Holland là gì hãy cùng FPT Jetking tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Trắc nghiệm nghề nghiệp Holland là gì?

Trắc nghiệm nghề nghiệp Holland được phát triển bởi nhà tâm lý học John L. Holland, dựa trên lý thuyết rằng mỗi người thuộc về một hoặc nhiều nhóm tính cách nhất định. Những nhóm tính cách này sẽ ảnh hưởng đến sở thích nghề nghiệp và môi trường làm việc lý tưởng của mỗi người.

Bài trắc nghiệm này đo lường sự phù hợp giữa tính cách cá nhân và các loại công việc, từ đó gợi ý nghề nghiệp tương ứng.

RIASEC: 6 Loại tính cách trong trắc nghiệm nghề nghiệp Holland

Holland chia tính cách thành 6 nhóm chính và được diễn tả ở hai phương diện: tính cách con người và môi trường làm việc, viết tắt là RIASEC:

Realistic (Kỹ thuật)

• Người thuộc nhóm Kỹ thuật thường được mô tả là những người trung thực, thẳng thắn và kiên trì trong công việc.
• Họ yêu thích các hoạt động yêu cầu sự vận động của cơ thể và các kỹ năng yêu cầu sức mạnh, thể lực.
• Họ tỉ mỉ trong các thao tác, cẩn thận với từng chi tiết nhỏ.
• Họ thiên về những công việc thực tế, rõ ràng, yêu cầu ra kết quả hoặc thành phẩm cụ thể hơn là suy nghĩ, tìm ra ý tưởng.
• Họ thích giải quyết vấn đề theo hướng đưa ra cách giải pháp mang tính ứng dụng cao hơn là tư duy trừu tượng.
• Đa phần người thuộc nhóm kỹ thuật bộc trực, hơi khô khan và không giỏi giao tiếp.

5 từ khóa chỉ người thuộc nhóm kỹ thuật:

• Thích hoạt động ngoài trời,
• Làm việc với máy móc, công cụ.
• Thực tế
• Kiên nhẫn, tỉ mỉ
• Kiệm lời

Gợi ý một số ngành phù hợp người thuộc nhóm kỹ thuật:

• Kỹ thuật viên Nông – Lâm – Ngư nghiệp
• Cơ khí, Ô tô, Điện tử, Điện lạnh
• Máy tính, Công nghệ thông tin
• Xây dựng,…

Investigative (Nghiên cứu)

• Người thuộc nhóm Nghiên cứu là những người thường xuyên đặt câu hỏi để truy vấn thấu đáo nguồn gốc, nguyên nhân của mọi vấn đề.
• Họ thích làm việc với ý tưởng hoặc dữ liệu để sáng tạo nên những giải pháp mới.
• Họ là những người có khả năng quan sát, phân tích, đánh giá vấn đề một cách logic và có hệ thống.
• Họ có khả năng làm việc độc lập tốt, thích các hoạt động cá nhân hoặc làm việc trong nhóm nhỏ hơn những hoạt động cần sự tham gia của nhiều người.
• Bạn bè, người xung quanh thường đánh giá họ là từ điển bách khoa “sống”.

5 từ khóa chỉ người thuộc nhóm nghiên cứu:

• Yêu thích tìm hiểu, phân tích
• Chuyên giải quyết vấn đề phức tạp.
• Tư duy logic
• Độc lập
• Ham học hỏi.

Gợi ý một số ngành phù hợp người thuộc nhóm nghiên cứu

• Nhà nghiên cứu Khoa học (các lĩnh vực Toán, Lý, Hóa, Sinh, Văn, Sử, Địa, Văn hóa,…)
• Giáo sư tại các trường Đại học (nhiều lĩnh vực)
• Kỹ sư máy tính
• Nhà tâm lý học
• Bác sĩ, Dược sĩ,…

Artistic (Nghệ thuật)

• Người thuộc nhóm Nghệ thuật thích sự tự do trong mọi chuyện. Họ không thể chịu đựng được sự gò ép hay phải theo khuôn khổ.
• Họ có trí tưởng tượng khá phong phú, có trực giác mạnh, và có khả năng sáng tạo.
• Họ yêu thích cái đẹp và dễ bị hấp dẫn bởi cái đẹp (thiên nhiên, con người, đồ vật…)
• Họ có một hay nhiều khả năng trong nhóm sau: khiếu thẩm mỹ, ăn mặc đẹp, phối màu, vẽ, viết, nhảy, hát, chụp hình, quay phim, chơi một nhạc cụ, thẩm âm…
• Họ không thích giống người khác và luôn thích làm sao để mình khác người xung quanh.

5 từ khóa chỉ người thuộc nhóm nghệ thuật

• Đam mê sáng tạo, nghệ thuật,
• Thích thể hiện bản sắc cá nhân.
• Cởi mở
• Nhạy cảm
• Có tưởng tượng phong phú.

Gợi ý một số ngành phù hợp người thuộc nhóm nghệ thuật

• Hội họa, Mỹ thuật, thiết kế đồ họa
• Nghệ nhân thủ công mỹ nghệ
• Kiến trúc sư, Thiết kế nội/ngoại thất
• Thiết kế thời trang, trang điểm
• Nghệ thuật nói/viết: Ngôn ngữ, PR, Sáng tạo/Biên tập nội dung,…

Social (Xã hội)

• Nhóm Holland Xã hội bao gồm những người yêu thích giao tiếp và làm việc cùng người khác, thường thích di chuyển và khám phá.
• Họ đóng vai trò như cầu nối giữa các thành viên trong nhóm, đồng thời là người được nhiều người tin tưởng tìm đến để chia sẻ tâm tư.
• Những hoạt động hỗ trợ cộng đồng và tinh thần tự nguyện luôn thu hút sự quan tâm của họ.
• Trong mắt mọi người, họ là những cá nhân thân thiện, hòa đồng, ấm áp và đầy lòng tốt.

5 từ khóa chỉ người thuộc nhóm xã hội

• Thích giao tiếp
• Hay giúp đỡ người khác
• có khả năng làm việc nhóm.
• Thân thiện
• Giàu lòng nhân ái.

Gợi ý một số ngành phù hợp người thuộc nhóm xã hội:

• Giáo viên
• Nhà tâm lý học
• Nhân viên xã hội, điều dưỡng.

Enterprising (Quản lý)

• Những người thuộc nhóm Quản lý thường yêu thích và có khả năng dẫn dắt một nhóm làm việc để cùng đạt được mục tiêu chung.
• Họ nổi bật với kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
• Với tư duy sáng tạo và khả năng tổ chức tốt, họ được đánh giá là những người tự tin, quyết đoán, dám nghĩ dám làm.
• Họ cũng là những cá nhân dễ gần, năng động, lạc quan, biết lắng nghe và khích lệ người khác một cách tích cực.

5 từ khóa chỉ người thuộc nhóm quản lý

• Đam mê lãnh đạo, kinh doanh
• Có khả năng thuyết phục người khác.
• Tự tin
• Năng động
• Hướng ngoại.

Gợi ý một số ngành phù hợp người thuộc nhóm quản lý:

• Quản lý khách sạn, nhà hàng,…
• Nhân viên ở các ngành nghề khác nhưng có khả năng phát triển lên quản lý, trưởng nhóm, trưởng phòng.
• Doanh nhân
• Nhà quản lý
• Luật sư
• Nhà chính trị.

Conventional (Nghiệp vụ)

• Người thuộc nhóm Holland Nghiệp vụ thường có hứng thú và năng lực trong các công việc văn phòng như hành chính, văn thư, kế toán, tài chính,…
• Họ thích làm việc với dữ liệu, con số, văn bản và giấy tờ.
• Với tư duy thực tế, tính chăm chỉ, cẩn thận và kiên nhẫn, họ luôn hoàn thành công việc một cách tỉ mỉ.
• Họ cảm thấy thoải mái khi làm việc trong môi trường ổn định, được tổ chức chặt chẽ và tuân theo các quy định, quy tắc rõ ràng.

5 từ khóa chỉ người thuộc nhóm nghiệp vụ

• Thích công việc chi tiết
• Tuân thủ quy trình, tổ chức.
• Ngăn nắp
• Chính xác
• Đáng tin cậy.

Gợi ý một số ngành phù hợp người thuộc nhóm nghiệp vụ:

• Nhân viên kế toán
• Quản trị viên, chuyên gia phân tích dữ liệu
• Nhân viên ngân hàng
• Admin, lễ tân, tiếp tân
• Nhân viên hành chánh

Tác dụng khi thực hiện trắc nghiệm nghề nghiệp Holland

Trắc nghiệm nghề nghiệp Holland giúp:

• Hiểu rõ bản thân: Xác định tính cách và sở thích nghề nghiệp.
• Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp: Định hướng đến công việc bạn có khả năng phát triển và yêu thích.
• Tăng sự hài lòng trong công việc: Khi được làm đúng công việc phù hợp, bạn sẽ cảm thấy hứng thú và đạt hiệu quả cao hơn.
• Xây dựng kế hoạch phát triển bản thân: Bạn có thể chọn học các kỹ năng hoặc ngành học liên quan đến nhóm tính cách của mình.

Lưu ý khi tham khảo trắc nghiệm nghề nghiệp Holland:

Công cụ trắc nghiệm nghề nghiệp Holland chỉ là công cụ hỗ trợ mang tính chất tham khảo và giúp bạn “HIỂU MÌNH” hơn, chứ nó KHÔNG thể quyết định thay bạn. Trong một số trường hợp, bạn có thể cảm thấy kết quả trắc nghiệm không đúng với những hiểu biết của bạn về bản thân mình. Điều này rất bình thường bởi vì công cụ này được tối ưu hóa những đặc tính chung nhất của mỗi nhóm sở thích, nên không thể cá nhân hóa cho mọi đối tượng. Để có cái nhìn đa chiều hơn về tính cách cá nhân bạn có thể tham khảo thêm về bài trắc nghiệm tính cách MBTI.

Kết luận:

Trắc nghiệm nghề nghiệp Holland là một công cụ định hướng nghề nghiệp hiệu quả, giúp bạn khám phá sở thích và tính cách của bản thân từ đó xác định nghề nghiệp phù hợp với bạn nhất. Nếu bạn chưa biết phải chọn ngành học nào để theo đuổi trong tương lai, có thể tham khảo kết quả bài trắc nghiệm Holland để tìm hiểu thêm về ngành nghề và kỹ năng cần thiết cho ngành nghề phù hợp với mình.